Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Сережа договорился отрицательно». Узнали, почему на канале Тихановского перестали выходить видео и что с ним будет дальше
  2. Марина Золотова опубликовала первый пост после освобождения
  3. Покупали колбасы Борисовского мясокомбината? Возможно, после этой информации из закрытого документа, адресованного Лукашенко, перестанете
  4. Поезд Пинск-Минск застрял ночью под Дзержинском. То, как повели себя беларусы, восхитило соцсети
  5. СМИ: Трамп поручил составить план вторжения в Гренландию
  6. Еще одна страна освобождает заключенных под давлением США
  7. Главного балетмейстера минского Большого театра обвинили в плагиате
  8. Эксперты объяснили, почему Россия ударила «Орешником» именно по Львову
  9. Опоздали на работу из-за сильного снегопада, а начальник грозит наказанием? Законно ли это — объясняет юрист


/

По новому законодательству в Швеции воспользоваться декретным отпуском могут не только родители, но и другие родственники, например, бабушки и дедушки или даже друзья, пишет «Европульс».

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com

Новые правила позволяют шведским родителям передать до 45 дней оплачиваемого отпуска тем, кто не является законным опекуном ребенка. Если родитель только один, он сможет распорядиться 90 днями из 480 дней декрета.

Единственное условие — «временный родитель» должен оформить страховку по уходу за ребенком, чтобы получать пособие.

В правительстве надеются, что передача декретного отпуска поможет родителям найти нужный им баланс работы и семейной жизни. Особенно это касается матерей-одиночек и других единственных опекунов ребенка.

Швеция в 1974 году первой в мире ввела оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей. Вначале, по данным Агентства социального страхования, только 0,5% шведских отцов использовали такую возможность, сейчас их около 30%, сообщает АР.

В скандинавской стране государственное родительское пособие выплачивается в течение 480 дней, или около 16 месяцев, на каждого ребенка. Из них компенсация за 390 дней рассчитывается на основе полного дохода человека, тогда как за оставшиеся 90 дней люди получают фиксированную сумму в размере 180 крон (17 долларов) в день.

В Швеции существуют и другие льготы для родителей: в частности, для них предусмотрен сокращенный рабочий день, пока ребенку не исполнится восемь лет, а для госслужащих — до 12-летнего возраста ребенка.