Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Главного балетмейстера минского Большого театра обвинили в плагиате
  2. Поезд Пинск-Минск застрял ночью под Дзержинском. То, как повели себя беларусы, восхитило соцсети
  3. Марина Золотова опубликовала первый пост после освобождения
  4. Еще одна страна освобождает заключенных под давлением США
  5. «Сережа договорился отрицательно». Узнали, почему на канале Тихановского перестали выходить видео и что с ним будет дальше
  6. Опоздали на работу из-за сильного снегопада, а начальник грозит наказанием? Законно ли это — объясняет юрист
  7. СМИ: Трамп поручил составить план вторжения в Гренландию
  8. Покупали колбасы Борисовского мясокомбината? Возможно, после этой информации из закрытого документа, адресованного Лукашенко, перестанете
  9. Эксперты объяснили, почему Россия ударила «Орешником» именно по Львову


/

Если в семье воспитываются трое детей и один ребенок супругу не родной, то может ли работодатель не применять к нему льготы по многодетности? На этот вопрос жительницы Гомельщины ответили в Главном управлении юстиции Гомельского облисполкома.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / Sơn Bờm
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / Sơn Bờm

Статья 62 Кодекса о браке и семье дает определение только многодетной семье — это та, где на иждивении и воспитании трое и более детей в возрасте до 18 лет.

Статус многодетной семьи подтверждается удостоверением. В состав семьи включаются мать (мачеха), отец (отчим), усыновитель (удочеритель), дети в возрасте до 18 лет, находящиеся на иждивении и воспитании в семье (как родные, так и усыновленные, удочеренные, пасынки и падчерицы).

«Таким образом, наниматель вашего супруга совершает ошибку, неправомерно исключая его из вашей многодетной семьи. Как и на вас, на него также распространяется статус многодетной семьи вне зависимости от того, является первый ребенок для него родным или нет», — пояснил адвокат юридической консультации Железнодорожного района Гомеля Евгений Курнасенко.