Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Провластный лейбл нашел новое лицо для популярного проекта. Эта девочка еще даже не окончила школу
  2. «Когда узнали, что к чему, были в шоке». Минская риелторка чудом спасла девушку от потери квартиры
  3. Пособие на погребение резко сократится. С чем это связано
  4. У уехавших за границу из-за политики продолжают отнимать земельные участки. Появился свежий пример
  5. Пятый год полномасштабного вторжения: каких целей, заявленных Путиным в качестве первопричин войны, удалось достичь России
  6. В Минске работали call-центры мошенников. В их офисы нагрянули силовики, задержаны 55 человек
  7. В одной из стран ЕС предлагают ввести новые ограничения для беларусов
  8. Прожил 25 лет, но стал классиком, написав гимн «Пагоня» в горячке, почти перед смертью. Объясняем, в чем величие Максима Богдановича
  9. «Это второй день рождения». Мальчику из Гродно Ване Стеценко в дубайской клинике ввели один из самых дорогих препаратов в мире
  10. В январе рухнули средние зарплаты — масштаб их падения способен поразить (счет идет на сотни рублей)
  11. «Месть — удел слабых». Виктор Бабарико дал большое интервью «Зеркалу»
  12. Многим не было и 30 лет. В четвертую годовщину войны вспоминаем беларусов, которые отдали жизнь за Украину


Список бюджетных организаций, которые участвуют в эксперименте по оптимизации численности работников, расширили. Соответствующее постановление опубликовано на Национальном правовом интернет-портале.

Фото: TUT.BY
Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY

В прошлом году правительство запустило двухлетний проект по «оптимизации численности» работников в некоторых бюджетных организациях. Их руководителям разрешили активно увольнять часть работников и за счет этого повышать зарплаты оставшимся.

Изначально в списке было 26 учреждений. Однако сейчас власти увеличили его до 35. Среди них есть больницы, школы, детсады, учреждения спортивной направленности, а также социальные организации.

Такой эксперимент в правительстве объяснили стремлением «повысить эффективность расходования средств республиканского и местных бюджетов».

Руководители выбранных для эксперимента организаций сами могут определять, какие штатные единицы сократить, на кого и как перекладывать их обязанности, а также сколько доплачивать за увеличение нагрузки (в пределах сэкономленных от оптимизации средств). Предполагается, что это будет происходить без ущерба срокам и качеству выполняемых работ.