Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Главного балетмейстера минского Большого театра обвинили в плагиате
  2. СМИ: Трамп поручил составить план вторжения в Гренландию
  3. Эксперты объяснили, почему Россия ударила «Орешником» именно по Львову
  4. Еще одна страна освобождает заключенных под давлением США
  5. Опоздали на работу из-за сильного снегопада, а начальник грозит наказанием? Законно ли это — объясняет юрист
  6. Время дешевого доллара заканчивается: когда курс вернется к 3 рублям и куда пойдет дальше. Прогноз валютных курсов
  7. Поезд Пинск-Минск застрял ночью под Дзержинском. То, как повели себя беларусы, восхитило соцсети
  8. Марина Золотова опубликовала первый пост после освобождения
  9. «Сережа договорился отрицательно». Узнали, почему на канале Тихановского перестали выходить видео и что с ним будет дальше


В Беларуси заканчиваются очередные большие выходные — с 6 по 9 мая. Впереди — субботняя отработка за выходной 8 мая. «Зеркало» посмотрело, когда следующий раз у белорусов будут такие длинные выходные.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Напомним, рабочий день с 8 мая (понедельник) переносится на 13 мая (суббота). Организации могут с учетом специфики работы переносить рабочие дни в другом порядке.

В следующий раз четыре выходных у белорусов будет с 4 по 7 ноября. Так, рабочий день с понедельника, 6 ноября, перенесли на субботу, 11 ноября. На 7 ноября приходится день Октябрьской революции, этот день в Беларуси считается выходным.

Напомним, в 2023 году белорусы будут трудиться 2011 часов при пятидневной рабочей неделе (в прошлом году — 2037 часов), а при «шестидневке» — 2014 часов (в 2022-м — 2038). Это предусмотрено постановлением Минтруда об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2023 год.

Как оплачивают работу в праздничный день

Трудовым кодексом предусмотрено, что за каждый час работы в государственные
праздники, праздничные и выходные дни сверх зарплаты, которая начисляется за это время, производится доплата, уточняли ранее в Минтруда.

«Работникам со сдельной оплатой труда — не ниже сдельных расценок, работникам с повременной оплатой труда — не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов, — отмечают в ведомстве. — Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается
правительством, в иных организациях — трудовым договором и (или) локальным правовым актом».

За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета 8-часового рабочего дня (один день отдыха за 8 часов работы в сверхурочное время).